为贯彻“全员懂安全，人人管安全”管理要求，推进“安全零事故”管理目标，逐步推进变说教为引导、变处罚为奖励、变“被动安全”为“主动安全”的安全管理正向化转变，近日服务区项目经理部“安全积分超市”开业了。

“安全积分兑换超市”自动售卖机，里面摆满了洗发水、方便面、香皂、饮料等30多种生活用品。超市内的商品不是用钱来买的，而是要拿安全积分来换的。作业人员通过遵守安全生产管理制度、按时参加每日班前教育、积极参加安全教育培训、安全应急演练，做好个人防护、提醒他人防护、报告安全隐患、提前完成隐患整改等方式，在安全员确认后，获取相应数量“安全教育体验”。“安全积分超市”每周日开放一次，凭借“安全教育体验”就可以积分兑换日用品。

通过变处罚为奖励的安全管理方式方法，充分调动作业人员参与安全管理的积极性，减少作业人员对“违章就是罚款”的抵触情绪，让知安全、懂安全、遵守和执行各类安全规章制度的劳动者，得到激励和认可，以点带面，逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想意识转变，让 作业人员在潜移默化中养成自觉遵守规章制度、懂得自我保护、保证个人行为安全的良好工作习惯。